Du packst mit an
Konzeptionelle und operative Aufgaben — deine Erfahrung zählt von Tag eins.
Ein Programm von boLd generation
BOLD · Für dich — als Teilnehmende:r
Start-up Experience
Du kannst mehr, als dein Alltag dir gerade zeigt.
Als erfahrene Fachperson gehst du für vier Wochen in ein Schweizer Start-up – packst mit an und kommst mit neuem Blick zurück.
4 Wochenoperativer Einsatz
Schweizweitdort, wo das passende Start-up ist
März 2027nächste Runde
Sie sind HR oder Führungskraft?
So profitiert Ihr Unternehmen →
Was dich erwartet
Echter Einsatz. Nicht Zuschauen.
Du bist der Gewinn
Das Start-up schätzt dich als erfahrene:n Sparringspartner:in — nicht als Junior.
Du kommst verändert zurück
Neue Arbeitsweisen, neue Kontakte, ein anderer Blick auf deinen Job.
So läuft es ab
Von der Anmeldung bis zurück in deinen Job.
1
Anmelden
Kurzes Formular ausfüllen – wir melden uns bei dir.
2
Kennenlernen
Gespräch über deine Erfahrung, deine Ziele und deine Fragestellung.
3
Arbeitgeber an Bord
Wir unterstützen dich mit dem Überzeugungs-Kit und im Gespräch mit HR.
4
Matching
Wir finden das passende Start-up – oder du wählst eine Experience aus dem Markt.
5
Experience (4 Wo.)
Du packst mit an – begleitet von BOLD mit Check-ins und Reflexionsimpulsen.
6
Transfer
Zurück mit neuen Ideen: Lessons Learned für dich und dein Team.
Nächste Runde: Start März 2027 · schweizweit, dort, wo das passende Start-up ist
Deinen Arbeitgeber überzeugen
Du brauchst das Go deines Arbeitgebers — wir helfen dir dabei.
Entdeckt auf LinkedIn? Klingt gut — aber du weisst nicht, ob dein Arbeitgeber mitzieht? Dafür gibt es das Überzeugungs-Kit.
Das BOLD Überzeugungs-Kit enthält:
- Den Business Case für HR-Entscheider:innen
- Das KPI-Framework: was messbar ist und wie
- Gesprächshilfen und FAQ für dein HR-Gespräch
- Vorlage für die interne Anfrage
Was du mitbringst
- Mehrjährige Berufserfahrung — du bist kein Junior
- Offenheit für Agilität, flache Hierarchien, Tempo
- Bereitschaft, vier Wochen wirklich einzutauchen
- Neugier — das ist das Wichtigste
FAQ
Häufige Fragen
Was ist die BOLD Start-up Experience?
Vier Wochen Mitarbeit in einem Schweizer Start-up – als vollwertiges Teammitglied, nicht als Berater:in. Du bearbeitest dabei eine Fragestellung deines Arbeitgebers und bringst die Erkenntnisse zurück ins Team.
Wie lange dauert die Experience?
Vier Wochen, Vollzeit und am Stück. Teilzeit oder Aufteilen ist zurzeit nicht möglich.
Was kostet die Teilnahme?
CHF 4'900.– exkl. MwSt. In der Regel übernimmt das dein Arbeitgeber. Du kannst auch selbst bezahlen – melde dich dafür bei uns. Spesen wie Reise und Verpflegung übernehmen weder BOLD noch das Start-up – das regelst du mit deinem Arbeitgeber.
Für wen ist das Programm?
Für erfahrene Fach- und Führungskräfte mit Lust auf Tempo, flache Hierarchien und Neues. Neugier zählt mehr als das Alter.
Ich bin unter 40 oder habe weniger als 20 Jahre Berufserfahrung. Kann ich trotzdem mitmachen?
Melde dich bei uns. Wir finden gemeinsam eine Lösung.
Muss mein Arbeitgeber einverstanden sein?
Ja. Die Experience findet während der Arbeitszeit statt, dein Lohn läuft weiter. Gemeinsam definiert ihr eine Fragestellung, die du im Start-up bearbeitest. Wir unterstützen dich im Gespräch mit HR.
Ich bin nicht angestellt (selbstständig, zwischen zwei Stellen). Geht das trotzdem?
Ja. Wenn du motiviert bist, machen wir es möglich.
Weitere Fragen (11)
Bis wann muss ich mich anmelden?
Jederzeit. Die Runden starten regelmässig, die nächste im März 2027.
Wo findet die Experience statt?
Schweizweit, dort, wo das passende Start-up ist. Ob vor Ort oder hybrid, steht im Inserat – am meisten bringt erfahrungsgemäss die Zusammenarbeit vor Ort. Reflexionsrunden und Events finden in Zürich statt.
Wie finde ich das passende Start-up?
Wir gleichen deine Erfahrung und Ziele mit dem Bedarf der Start-ups ab, oder du wählst selbst eine Experience aus dem Markt. Beim Kennenlernen sagen beide Seiten Ja, bevor es losgeht.
Welche Aufgaben übernehme ich?
Konzeptionelle und operative Aufgaben, bei denen deine Erfahrung zählt – etwa in Marketing, HR, Finanzen oder Projektmanagement. Die Details stehen im Inserat.
Wie viel Zeit brauche ich für die Fragestellung meines Arbeitgebers?
Rund 2–3 Stunden pro Woche, innerhalb der Arbeitszeit. Am Ende präsentierst du deinem Team ein kurzes Abschlussdokument (1–2 Seiten).
Wer begleitet mich?
Das Start-up Experience Team – mit wöchentlichem Coaching, vom Kick-off bis zur Abschluss-Retrospektive.
Was, wenn es im Start-up nicht passt?
Dann suchen wir gemeinsam eine Lösung, und zwar rechtzeitig. Dank dem wöchentlichen Coaching merken wir es früh.
Wie bin ich versichert?
Über deinen Arbeitgeber, wie im Arbeitsalltag. Ohne Anstellung bist du selbst für deine Versicherung zuständig. Mit dem Start-up gibt es einen Vertrag.
Darf ich über meine Arbeit im Start-up sprechen?
Im Rahmen der Vertraulichkeitsvereinbarung mit dem Start-up. Was du für das Start-up erarbeitest, gehört dem Start-up – dein Abschlussdokument für deinen Arbeitgeber nicht.
Bekomme ich eine Bestätigung?
Ja, nach Abschluss erhältst du eine Teilnahmebestätigung.
Ist das Format erprobt?
Ja, in über fünf Durchführungen.
Anmelden
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Oder hol dir zuerst die Unterlagen für deinen Arbeitgeber.
ChristianUnternehmenspartnerschaftenIch melde mich persönlich bei dir.christian.ruppaner@bold-generation.ch